Согласно последним данным аналитиков рынка труда, наблюдается заметный интерес молодежи к профессиям в сфере ритейла. Карталинская новь сообщает, что 35% имеющихся резюме в данной области принадлежат кандидатам в возрасте от 19 до 30 лет. Следующую группу составляют соискатели в возрасте 31–40 лет — их доля составляет 21%. Также 15% резюме подали кандидаты в возрасте 41–50 лет, а 6% — старшеклассники, стремящиеся получить первый профессиональный опыт.
Интересно, что среди вновь нанятых сотрудников в ритейле 58% составляют молодые люди от 18 до 30 лет. 30% новых работников находятся в возрастной категории 31–45 лет, а 10% — в возрасте от 46 до 60 лет. Доля сотрудников старше 60 лет составляет менее 1%, что подчеркивает преобладание молодежи в этой сфере.
Согласно статистике, основной объем найма, а именно 72%, пришелся на крупные компании, имеющие штат более 5 тысяч сотрудников. При этом ритейл остается преимущественно женской сферой: 75% резюме в данной области размещают женщины. Наиболее популярной профессией является продавец-кассир, на долю которой приходится 60% резюме. За ней следуют должности директора магазина (10%) и администратора магазина (9%).
Карталинские старшеклассники также активно участвуют в обсуждении выбора профессии. Опрос, проведенный Дарьей Коноваловой, показал, что многие из них стремятся к практичности в своем выборе. Некоторые считают, что наиболее выгодным будет выбор смежных специальностей, что откроет больше возможностей для трудоустройства в будущем.
Два старшеклассника планируют поступать в медицинский вуз, что объясняется постоянной востребованностью врачей и стабильностью заработной платы. Другие двое выбрали архитектуру и дизайн, уверенные в том, что современный мир невозможно представить без креативности и творческих решений. Один из опрашиваемых выделил профессию инженера как беспроигрышный вариант, так как технические специалисты востребованы во многих сферах.
Трое участников опроса считают, что выбор технической профессии — это надежный путь к будущему. Четыре человека выразили желание открыть свой бизнес в сфере строительства, что также подчеркивает стремление молодежи к предпринимательству и самостоятельности.